360 Feedback
developpez vos equipes
Collectez des retours constructifs multi-sources — managers, pairs, equipes transverses et auto-evaluation — pour developper les competences de vos collaborateurs et booster la performance collective de votre organisation.
Tout ce qu'il faut pour developper vos equipes
Une solution complete de 360 Feedback pour evaluer, developper et faire progresser chaque collaborateur.
Feedback multi-sources
Collectez des retours de 4 sources complementaires : manager direct, pairs et collegues, equipes transverses et auto-evaluation. Une vision complete et equilibree des competences.
Questionnaires personnalisables
Creez des questionnaires adaptes a chaque competence et chaque role. Bibliotheque de modeles incluse : leadership, communication, collaboration, expertise technique et plus encore.
Anonymat configurable
Configurez le niveau d'anonymat par categorie d'evaluateur : total, par groupe ou transparent. Seuil minimum de repondants pour garantir la confidentialite des retours.
Rapports visuels avec radars
Des rapports clairs avec radars de competences, comparaisons entre sources et evolution dans le temps. Identifiez forces et axes de developpement en un coup d'oeil.
Plans d'action automatiques
L'application genere automatiquement des plans d'action personnalises bases sur les resultats du 360 Feedback. Objectifs SMART, ressources de formation et jalons de progression.
Suivi de progression
Suivez l'evolution des competences dans le temps grace a des campagnes recurrentes. Comparez les resultats d'un cycle a l'autre et mesurez l'impact des actions de developpement.
Cas d'usage en entreprise
Revue de performance annuelle
Enrichissez vos revues de performance avec des feedbacks multi-sources objectifs. Depassez l'evaluation descendante pour une vision 360 des contributions de chaque collaborateur.
Developpement du leadership
Identifiez les forces et axes de progression de vos managers et leaders. Le 360 Feedback est l'outil de reference pour developper les competences manageriales et le leadership.
Integration nouveaux managers
Accompagnez la prise de poste de vos nouveaux managers avec un 360 Feedback a 3 et 6 mois. Identifiez rapidement les ajustements necessaires et accelerez leur montee en competences.
Culture du feedback continu
Instaurez une culture du feedback constructif et regulier dans votre organisation. Des campagnes recurrentes et des micro-feedbacks pour ancrer les bonnes pratiques au quotidien.
Compatible avec vos outils existants
Aucune installation requise. L'application s'integre directement dans vos outils du quotidien.
Communication & Intranet
Authentification & SSO
SIRH & Gestion RH
Questions frequentes
Le 360 Feedback est une methode d'evaluation qui collecte des retours constructifs de multiples sources : manager direct, pairs, equipes transverses et auto-evaluation. Contrairement a l'evaluation traditionnelle descendante, le 360 Feedback offre une vision complete des competences et comportements d'un collaborateur, permettant un developpement cible et objectif.
Le feedback multi-sources collecte les retours de 4 categories d'evaluateurs : le manager direct, les pairs et collegues proches, les equipes transverses et le collaborateur lui-meme via l'auto-evaluation. Chaque source repond a un questionnaire adapte, et les resultats sont agreges dans un rapport visuel avec radars de competences.
L'anonymat est entierement configurable par niveau de feedback. Vous pouvez choisir un anonymat total, un anonymat par categorie (on sait que le retour vient d'un pair mais pas lequel), ou un mode transparent. Un seuil minimum de repondants par categorie garantit que l'anonymat ne peut pas etre compromis.
Oui, l'application est 100% conforme au RGPD. Les donnees sont hebergees en Europe, chiffrees en transit (TLS 1.3) et au repos (AES-256). Un DPA est inclus. Les collaborateurs peuvent exercer leur droit a l'oubli a tout moment. Les resultats du 360 Feedback sont strictement confidentiels.
L'application s'integre nativement avec Microsoft Teams, Slack, Google Chat, SharePoint, Staffbase, LumApps, Workvivo et plus encore. Les invitations a donner du feedback, les rappels et les notifications sont envoyes directement dans votre outil de communication.
Le deploiement prend moins de 48 heures. Aucune installation DSI requise. L'app se connecte a votre annuaire (Active Directory, SIRH) pour importer les collaborateurs automatiquement. Les questionnaires sont pre-configures avec des modeles de competences personnalisables.
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Deploiement en moins de 48h. Aucune intervention DSI requise. Demo gratuite.
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